11月14日-12月6日，宏德书院于思语厅组织开展三场“领导力面对面”系列交流活动。原北京化工大学党委副书记兼纪委书记关昌峰、原北校区工作办公室主任苏建茹、原国际交流与合作处处长（港澳台办公室主任）毛立新与来自全校各院系91名学生小范围、深层次对话，共同探讨领导力的深刻内涵。
培养大学生领导力意识，塑造拔尖创新人才领航之志
关昌峰以“培养大学生领导力意识，塑造拔尖创新人才领航之志”为主题，结合自身在校工作经历，指出大学生应注重培养前瞻性思维、人际交往能力和团队协作精神，强调了领导力不仅是个人组织协调和决策能力的体现，更是推动团队合作、激发创新思维的关键。关昌峰提到，领袖不仅要展现个人魅力，更需要有坚定的目标和清晰的愿景。活动最后，关昌峰和学生们分享了自己的活动体验，并总结了如何在实际工作中运用领导力技巧，希望大家在今后的学习中能不断提升。
个人经验分享——在管理服务过程中提升领导力
苏建茹以“个人经验分享——在管理服务过程中提升领导力”为主题，首先对领导力进行了简要概述，提出了“人人都需要领导力”的理念，随后通过个人在管理服务过程中的经验分享了三个领导者在团队组织中的要点：调动成员积极性、决策清晰全面以及团队间有效沟通。另外，对于团队之间因不熟悉导致的沟通困难问题，苏建茹提出应在团队中辅以团建类的活动以提升凝聚力，从而实现团队之间的有效沟通。活动最后，苏建茹祝愿学生们能在未来成为各自领域的领军人物。
为融入世界做好准备——浅谈全球胜任力培养
毛立新以“为融入世界做好准备——浅谈全球胜任力培养”为主题，将自己在学校不同岗位服务工作的经验与赴美访学的经历相融合，阐述了培育具备全球胜任力的人才不仅是国家发展的迫切需求，也是顺应世界潮流的必然趋势。她介绍了全球胜任力的不同维度和构成要素，着重强调了全球胜任力的培养不应仅仅局限于书本知识的获取，更需要学生们积极主动地向外探索，不断拓展视野，培养开放包容的心态和全球化的思维方式。最后，毛立新援引了杰出校友的成功案例，希望大家在大学能做好学业规划、突出重点统筹协调学业全面发展、在志愿服务和学生组织社团工作中尝试培养胜任力，寄语学生们要面向未来，做更好的自己。
在当今快速变化的全球化社会中，领导力已经不仅仅是管理者或决策者的专属能力，而是每一个人的必备素质。“领导力面对面”系列交流活动的成功举办，不仅为学生骨干提供了一个深入交流和学习的平台，鼓励学生在未来的工作和学习中提升自身领导力，在生活与工作中应用领导力，成为更具影响力和责任感的领导者，同时也标志着宏德书院在培养大学生领导力方面的积极探索迈出了坚实的一步。未来，宏德书院将持续开展领导力工坊相关活动，不断完善领导力培养方案，助力更多学生实现个人成长与发展，为社会培养拔尖创新人才贡献力量。
