活动回顾
在当今快速变革的时代背景下，领导力的内涵正在经历重构。现代领导力已不再局限于传统的层级权威与单向决策，而是演变为一种以服务精神为核心、以责任担当为基石的新型能力范式。6月5日下午，宏德书院于思语厅成功举办第四期“领导力面对面”活动，本次活动邀请到了北京化工大学关心下一代工作委员会委员苏建茹，主题为“领导力的本质——在服务与担当中成长”。
主题分享
苏建茹系统回顾了其从基层辅导员到院系行政管理者的职业发展轨迹。基于三十余年的教育管理实践，她将领导力核心精辟地概括为“将合适的工作交给合适的人”。在阐述领导力培养路径时，苏建茹重点提出了双重转型框架：在培养领导力的过程中，要实现从“执行者”到“协调者”的身份转变，培养从“业务思维”到“系统思维”的维度提升。她根据领导力的定义讲述自己的理解，同时强调要重视领导力的重要性、发展性、适应性与变革。
互动环节
在互动环节中，学生们积极提问，苏建茹耐心解答，双方展开了深入的交流。苏建茹表示相互尊重和理解是缓和团队矛盾的有效手段，同时领导者要进行精神引领，设身处地为其着想，才能提升团队效率。
寄语环节
在活动尾声，苏建茹强调，领导力的培养，要从小事情做起，拆解大目标，凝聚班委共发力；要化难题为跳板，以难题为契机促进成长；要学习他人优秀之处，学会总结成功经验。归根到底，领导力，其实就是令人信服的力量。
最后，苏建茹和同学们合影留念，记录下珍贵瞬间。
